Tökéletes önéletrajz. Megnyerő fellépés.
Aztán pár hét múlva jönnek a bajok.
A Talking Face MATCH segít, hogy ne csak CV-ből és interjúból dönts, hanem abból is, ami mögötte van: az ember működéséből.
Találd meg azt, aki nemcsak jól beszél – de jól is fog működni a csapatodban.
A MATCH egy döntéstámogató rendszer, amely arcelemzésen alapuló viselkedésprofilból ad választ arra, hogy egy jelölt valójában hogyan fog működni a csapatban, nyomás alatt, visszajelzésben és együttműködésben.
A MATCH egy viselkedésalapú kiválasztási modell, amely az arcon megjelenő, tudományosan azonosított karakterjegyek alapján elemzi a jelöltek:
– belső motivációját
– stresszreakcióit
– vezetői / követői hajlamait
– visszajelzéshez való viszonyát
– csapatba illeszkedését
Az eredmény: adatalapú előrejelzés arról, hogy valaki működni fog-e a te csapatodban.
Homlok – hogyan gondolkodunk?
Szemöldök, a stratégiák színtere
Szem, mint a „lélek tükre, a szív ablaka”
Orr, ahogy még sosem néztél rá
Száj, amit minden helyzetben mozgatunk
Gesztusok, nyomok, mozdulatok
Lépések:
Képet kérünk a jelöltről – nincs szükség személyes jelenlétre
Elemzés történik 5+ viselkedési területen
Készítünk egy vizuális profilt és javaslatcsomagot
Egy 30 perces tanácsadáson átadjuk az eredményeket
Azonnal tudni fogod, érdemes-e továbblépned vele
Szeretnéd, ha nem tudnának többé becsapni az állásjelentkezők?
A MATCH egy viselkedésalapú kiválasztási modell, amely az arcon megjelenő, tudományosan azonosított karakterjegyek alapján elemzi a jelölteket.
Kérj kötelezettségmentes visszahívást!
…és ilyen döntéseket hozhatsz belőle.
Ezek a megállapítások nem önbevalláson alapulnak – hanem az arca, non-verbális jelei mesélik el őket.
Ügyfeleim milyen helyzetek után találtak megnyugtató megoldást a MATCH jóvoltából?
Ha úgy érzed, hogy a riport a legfontosabb kulcskérdésekre nem adott választ, nem kell kifizetned.
Ha a MATCH után kiválasztott jelölt próbaidőn belül együttműködésbeli okból távozik, a következő riportod díjmentes.
…és ilyen döntéseket hozhatsz belőle.
Ez nem túl „ezoterikus”?
Nem. A módszer pszichológiai viselkedésmintákon alapul. Nem tipp, nem intuíció – hanem működési profil.
Mi van, ha már használunk DISC-et?
Használjátok együtt. A MATCH előszűrés. Olyan dolgokra ad választ, amit a DISC nem mutat meg.
Mi alapján működik?
A 20+ éves tapasztalaton túl: arcstruktúra és pszichológiai térképezés. Viselkedésprofilból ad választ arra, hogy egy jelölt valójában hogyan fog működni a csapatban, nyomás alatt, visszajelzésben és együttműködésben.
Mi van, ha nem tetszik az eredmény?
A riport nem véleményt mond, hanem működési mintázatot mutat. A döntés mindig nálad van – mi döntéstámogató eszközt adunk a kezedbe.
Nem túl drága egy riport?
Mennyiért derül ki, ha tévedsz? Egy rossz döntés ára: 4–6 hónap, több millió forint, csapatmorál és HR presztízs. A MATCH ezt előzi meg – töredékáron.
Ha kérdeznél, érdeklődnél
